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求める人物像

「京阪グループを牽引するビジネスリーダー」

京阪グループは新たな経営ビジョン「美しい京阪沿線、世界とつながる京阪グループへ」を掲げ、お客さまのくらしや、京阪沿線のまちに、ときめくような新しい価値を創造することに挑戦します。

そのためには、京阪ホールディングスがリーダーシップを発揮し、京阪グループ全体を牽引していくことが求められています。

企画、管理部門はもちろん、様々な事業フィールドで自身の力を発揮しながら、
京阪グループの中核を担うビジネスリーダーになるという志を持った方を求めています。

求める人物像

進取の精神と幅広い視野を持って、
新たなことに果敢に挑戦し続け、
京阪グループ発展の原動力となる人物

人物像の3つの要素

  • 進取の精神

    当事者意識と使命感を持ち、何事にも自ら率先して取り組む

  • 幅広い視野

    目の前のことだけに囚われず、全体を俯瞰し、将来を見据え、最適な判断を下す

  • 挑戦

    現状に満足することなく、果敢にチャレンジする

果たすべき役割

  • 京阪ホールディングスおよび京阪グループ各社を牽引する経営者
  • 京阪グループ各社の中心となり事業や経営管理を担う中核人材
  • 京阪ホールディングスの業務を推進する業務遂行者